Dernière mise à jour : janvier 2026
En cas d'incapacité de travail justifiée par un certificat médical, le salarié marocain ne perçoit plus son salaire habituel de l'employeur, mais peut bénéficier d'indemnités journalières versées par la CNSS, sous certaines conditions.
Le salarié doit être affilié à la CNSS et justifier d'un minimum de jours de cotisation (généralement 54 jours consécutifs ou 108 jours durant les 6 mois précédant l'arrêt) pour ouvrir droit aux indemnités journalières de maladie.
Les indemnités journalières ne sont versées qu'à partir du 4ᵉ jour d'incapacité : les 3 premiers jours d'arrêt ne sont, en principe, pas indemnisés par la CNSS, sauf disposition plus favorable prévue par l'employeur.
L'indemnité journalière est calculée sur la base du salaire journalier moyen des derniers mois déclarés à la CNSS, généralement à un taux de l'ordre des deux tiers de ce salaire de référence, dans la limite du plafond CNSS.
La loi n'oblige pas l'employeur à compléter les indemnités CNSS jusqu'au maintien intégral du salaire — mais certains contrats de travail, conventions collectives ou usages d'entreprise le prévoient. Ce complément éventuel, lorsqu'il existe, doit apparaître sur le bulletin de paie du mois concerné.
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